本人到公司上班二個(gè)多月，近來在公司大門側(cè)開了一個(gè)士多店，而公司里面有老板姐姐開的一個(gè)店。平時(shí)公司里很多人都會(huì)到本人的小店光顧，于是公司總經(jīng)理在管理會(huì)議上公布了一條協(xié)議，不準(zhǔn)公司的人到我的小店。試問公司這樣的做法是否合理？

[特約顧問苗其巍答復(fù)：]

公司和員工之間的用工關(guān)系是建立在勞動(dòng)過程之上的，公司招聘員工后，不用任何合同約定就具有對(duì)員工的管理權(quán)利，包括：

1、依法錄用、調(diào)動(dòng)和辭退員工的權(quán)利；

2、決定企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，任免企業(yè)行政人員的權(quán)利；

3、制定工資、報(bào)酬和福利方案的權(quán)利；

4、依法獎(jiǎng)懲員工的權(quán)利。

可以發(fā)現(xiàn)，公司的管理內(nèi)容均圍繞著工作事務(wù)，換句話說，公司對(duì)于員工的管理范圍僅限于公司工作。

員工去哪里消費(fèi)，購買商品屬于員工個(gè)人事務(wù)（代公司購買工作用品除外），不屬于工作事務(wù)的范圍。我國有明確的消費(fèi)者自由選擇商品的權(quán)利?！吨腥A人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第九條規(guī)定：“消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利?！边@種自主選擇的權(quán)利包括：

1、自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者；

2、自主選擇商品品種或者服務(wù)方式；

3、自主決定購買；

4、不購買任何一種商品、接受或者不接受任何一項(xiàng)服務(wù)；

5、消費(fèi)者在自主選擇商品或者服務(wù)時(shí)，有權(quán)進(jìn)行比較、鑒別和挑選。

公司通過內(nèi)部管理規(guī)定的方式發(fā)布限制員工選擇消費(fèi)商品經(jīng)營(yíng)者的行為違反了《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，不具有法律效力，飛機(jī)哥可以放心。

特約顧問苗其巍

職場(chǎng)貼士：在工作當(dāng)中總是會(huì)面臨各種職場(chǎng)百態(tài)，與其想要改變環(huán)境、他人，倒不如先改變自己，如果能夠抱持輕松樂觀的態(tài)度來面對(duì)，會(huì)比郁悶、感嘆來的有意義多了。假設(shè)同事比自己更得到老板的賞識(shí)與信賴，可別老是怨嘆上層識(shí)人不明，不妨想著同事肯定能力比自己強(qiáng)，而要鍛煉更多的本事來贏過對(duì)方。多一點(diǎn)的自嘲，以及多一點(diǎn)的阿Q精神，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)樂觀思考的神奇力量。