據歐洲人權法庭透露，監控員工互聯網和電話使用情況，將被視為違反人權法的行為。

    據ZDNET報道，上周歐洲爆發出一起人權糾紛，當時一位公共板塊員工聲稱自己的上網和電話記錄完全被雇主干預，并且得到了3000歐元的賠款。在此之后，有關員工網絡監察行為十分違法就引起了社會各界爭論。實際上，追溯到1999年的時候，英國政府雇員勞侖就曾經表示機關盜竊和監聽其個人網絡、電話記錄，并且在法庭起訴中獲得最終勝利。

    實際上，上周的案件再一次證實，在歐洲市場電話和通訊設備完全屬于個人行為，因此受歐洲人權立法的保護。任何雇主在沒有得到同意之前，都不得追蹤這些信息。法律公司PinsentMansons分析師表示，雖然在調查權利法令2000中表示，雇主可以監督員工的工作通訊情況，然而有關個人的通訊行為，完全受歐盟通訊人權法1998保護。