省勞動(dòng)保障廳仲裁處了解到，全省各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)去年共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件6.6萬(wàn)件，比上年上升了30.1%，創(chuàng)下了歷史新高。在已審結(jié)的案件中，勞動(dòng)者勝訴的案件為2.2萬(wàn)件，用人單位勝訴的僅為5134件，勞動(dòng)者的勝訴率是用人單位勝訴率的近5倍。

　　值得關(guān)注的是，農(nóng)民工已經(jīng)成為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不可忽視的群體。去年我省因事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的1.8萬(wàn)余件爭(zhēng)議案件，70%以上的勞動(dòng)者當(dāng)事人為農(nóng)民工。據(jù)權(quán)威人士介紹，農(nóng)民工的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系一旦被終止后，往往引發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的爭(zhēng)議。去年全省立案處理的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h案件超過(guò)1.5萬(wàn)件，其中近70%為勞動(dòng)者追索歷年來(lái)加班加點(diǎn)工資的案件，還有相當(dāng)一部分是因低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)而引發(fā)的案件。

　　有關(guān)人士預(yù)計(jì)，在當(dāng)前勞動(dòng)力供大于求、社會(huì)保障機(jī)制不夠健全，以及勞動(dòng)關(guān)系雙方主體地位不均衡的狀態(tài)下，勞動(dòng)爭(zhēng)議還將繼續(xù)走高。

職場(chǎng)貼士：投遞簡(jiǎn)歷：不要以很高的頻率發(fā)送簡(jiǎn)歷，避免在一周之內(nèi)重復(fù)發(fā)送至同一家公司，這樣很可能引起招聘單位的反感，讓大好的工作機(jī)會(huì)白白溜走