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勞動法規

未介紹工作先收錢 此舉違反勞動法

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

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  林小姐11日來到一家食品百貨貿易有限公司應聘文員一職,她按公司要求交了35元存檔費后,被告知仍要交付300元才能拿到介紹信去招工單位。林小姐很納悶,這家公司寫明是本公司招聘,怎么又成了收費的中介公司?

  林小姐目前就讀于福建商業高等專科學校,今年6月畢業。11日下午,她和朋友去安泰中心逛街,看見一個紙板廣告寫著,某食品百貨有限公司招文員若干名。林小姐就拉著朋友來到這家公司。

  接待林小姐的工作人員說她獲取工作的希望很大,但面試前要收35元的資料費和存檔費。等林小姐交錢后,工作人員又告訴她,按規定,將抽取員工第一個月工資的20%至30%,即300元作為信息費用,這樣林小姐才能拿介紹信去相關單位找工作。如果工作沒落實,將退回所收費用。“

  林小姐怕上當受騙,就不再交費,但先前交的35元錢卻要不回來。林小姐介紹,當時她旁邊還有五六個跟她一樣找工作的學生,都交了35元,有的還交了300元。

  記者從市勞動監察大隊了解到,這家公司的行為違反勞動法,林小姐可以到勞動監察大隊投訴。

  勞動監察大隊的工作人員介紹,現在福州有很多這種中介公司巧立名目向尋工者收費,所以找工作一定要到正規招聘場所去找。



職場貼士:21世紀,沒必要對一種職業從一而終。要選那些有市場前景,有好的文化,有發展機會的單位,天下所謂成功者從不拘泥于一種標簽式的職位。

 

  

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