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勞動法規

傷害地點不是工作崗位算不算工傷?

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 12-21

閱讀 :705

  案情簡介:

  某運輸公司的班車遇車禍,職工鄧某下車協助現場的交通民警搶救傷員時被另一解放牌卡車撞為腦挫裂傷,顱內血腫,脾破裂,進行了脾切除手術等治療。鄧某所在運輸公司不同意按工傷給予待遇,鄧某訴至仲裁委員會。仲裁委員會受理后,經過調查,裁決鄧某勝訴。

  案例評析:

  爭議的焦點在于傷害發生的地點不在工作崗位算不算工傷?鄧某是在上班途中幫助料理事故時被撞成重傷的,雖不在工作崗位上,但卻是在為社會做好事的現場。勞動部中薪字[1963>17號文第二項規定:“在從事對社會有利的工作情況下傷亡的”應享受工傷待遇;全國總工會勞動保險部《關于勞動保險問題解答》[1964>第54問第2條規定:“在緊急情況下(如搶險、救災、救人等),從事對企業或者社會有益的工作而造成的疾病、負傷、殘廢或者死亡”可以享受工傷待遇。根據以上規定,鄧某應該享受工傷待遇。我國是社會主義國家,提倡一心為公的社會公德,鼓勵為人民為社會多做好事,因此才有這樣的政策以鼓勵先進,教育眾人。在建立社會主義市場經濟體制的今天,我們尤其要注重精神文明建設,從制度上保證那些為社會、為人民做出貢獻的人享受合法權益。這起勞動爭議當事人鄧某在車禍現場協助交通民警搶救傷員,幫助清理事故現場,使傷員盡快得到醫治,鄧某的做法是社會有利的。在此前提下,鄧某被其他車輛撞傷,按照國家規定,經過有關部門鑒定,他應該享受工傷待遇。



職場貼士:不要羨慕人家的命好,大家都是一樣的。我們拼命工作,不就是為了離自己理想中的極樂園更近些嗎?每隔一段時間就給自己制訂一個目標,大的像買一輛自己喜歡的新車,小的如買一套今秋的流行格呢套裝,有時候,壓力是讓人忘情于工作最好的動力,當你終于可以為了卸下包袱松口氣時,你的目標也會得以實現。

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