當年考大學填志愿時，很多人都看不起語言專業，認為語言專業等于沒專業。“英語？不過是一門工具而已。”可這不怎么高級的技能在求職中還是發揮著至關重要的作用，不可小覷。Juliet的經驗告訴她，英語好還是很占優勢的。

　　百搭的專業

　　“今年就業形勢雖然嚴峻，但我們系一共140多人，大部分還是找到了滿意的工作。”

　　Juliet說。她的同學不少都進了四大會計師事務所，還有不少人進了銀行，像她這樣做公關的也不占少數，更有一部分進了民辦高中做英語老師，“真是做什么的都有。”

　　英語專業在Juliet看來，是個“百搭”的專業，沒有明確的就業方向。往好處想就是，什么都能做；可往壞處想就是，不知道該做什么。

　　“你想，計算機、電子工程什么的理工科，畢業以后干什么挺明確的，計算機系的人若是生性外向，愿意做銷售這樣的工作多半也是IT行業科技公司的銷售。不像我們，想做銷售都不知道該去什么行業什么公司做。”

　　不確定性給Juliet的求職帶來了困擾，確定方向成了她的首要任務。

　　兼職漢諾威

　　怎么確定方向呢？自然是做了才知道。實習是Juliet尋找方向的主要方法。“我覺得會展這個行業很不錯，在上海有很大的發展前景，所以很想試一試。大三的時候，正好碰到漢諾威展會公司在大量招聘兼職，我就去應征了。”

　　英語好讓Juliet輕松獲得職位。“我兼職的工作內容主要是協助財務。”這對Juliet來說是非常有趣而新鮮的經歷―――“討債”。說是“討債”，與平時我們想象的討債場景不一樣，“老外付錢很爽快，一來費用本來也不算多，二來這些錢確實應該支付，不是亂收費。”因為會展的參展廠商會在展會期間產生一些臨時的費用，如會展的目錄、布置展臺時增加的材料費等等。費用雖不是很大筆，但因為參展的大量廠商都是外國公司，“財務因為英語不夠流利，需要一個英語好的助手幫忙，也好壯膽啦。”

　　于是乎，Juliet跟著財務“到處討債”。展會現場到處跑，每天要和十幾家公司打交道。“催繳欠款”的空隙，Juliet還得幫助財務“吆喝”，在現場賣會刊。說得口干舌燥，走得腰酸腿疼。

　　兩個星期的兼職工作，讓Juliet對辦展會有了初步了解。“像漢諾威這樣的公司每年也就舉辦1－2屆世界性展會，而籌備工作往往長達一年。”不同國家廠商的邀請，各方面的聯系等等讓她充分領略了展會業的工作復雜程度和工作強度。

　　盡管發展很好，行業前景不錯，但Juliet發現，會展業“對體力要求太高了”，她覺得自己還是更喜歡做一些InHouse的文案工作，而不是偌大一個會場來回跑。“本來還是很感興趣的行業，做了以后發現好歸好，但不是很合適。”

　　實習公關公司

　　大三升大四的暑假，Juliet通過朋友介紹，到一家著名的公關公司實習。“那次實習有半年，讓我對公關這個行業產生了興趣，并且決定做個PR.”Juliet覺得自己之所以現在能在奧美工作，這份實習打下了基礎。

　　Juliet坦率地說：“剛開始的工作很雜也比較瑣碎。再加上開學后，我有課，不能天天去，很難比較深入完整地介入公關項目。”可是，積少成多，隨著實習日子的增加，Juliet對公關越來越有概念，對PR工作也愈來愈有感覺。她印象深刻的是公司承接的一次新聞發布會。那是GM公司一次新聞發布會，級別很高，GM公司的一位高層將出席，公司自然不敢怠慢。“公關本來是非常虛的東西，沒有實體，你很難把它解釋清楚，但參與那次新聞發布會的準備，讓我感受了公關的創造性以及從無到有的過程。”預定場地，然后布置。講臺、座椅、海報、鮮花等等一切將原本空空的會場填充得有模有樣。媒體記者到場，落座，GM公司的代表講話……新聞見報。

　　“很多人對公關的理解并不全面，我也是進入這個行業中才了解到其實公關公司做的事非常多。做活動也好，在媒體做文章也好，其實都只是公關的一個環節而已。整個公關策略是非常復雜的，很有意思。”

　　在奧美轉正

　　之前在公關公司的實習讓Juliet對公關工作發生了濃厚的興趣。她開始有目的地投遞簡歷，以著名的公關公司為主，奧美就是其中之一。“簡歷投出后不久，奧美招聘實習生，HR就打電話給我了。估計我們投的簡歷都被存在人才庫里。遇到有合適的職位，就通知我們。”

　　接到通知的Juliet參加了筆試。筆試內容分為兩大部分，第一部分是CaseStudy（案例分析），第二部分是給出事件材料，寫新聞稿。為什么公關公司的筆試會有類似咨詢公司或者招聘MT時常用的案例分析呢？“公關公司在承接客戶項目的時候，會有咨詢師的角色。幫助客戶調整它的公關策略，分析它該樹立怎樣的公眾形象，用怎樣的手段樹立，現在媒體上的出鏡率夠不夠等等。所以通過CaseStudy考察我們分析材料、發現問題和解決問題的能力。”第二部分新聞稿寫作難在全英文寫作。“上外的學生在英語方面還是有優勢的。”筆試對Juliet來說并不難。接下去是兩輪面試。第一輪由HR面試，“4－5個人一組，進去見HR，面試是中文，問的基本上是個人情況，很常規。”緊接著就是第二輪面試。Juliet面對的面試官就是她現任的老板―――一個30歲出頭的老外。“當時找Intern的職位其中之一就是給我現任老板找助手，所以第二輪面試就由他直接出山。”老板很直接，拿著Juliet的簡歷，根據她的經歷開始提問。在會展公司做過，當時都做了些什么，學到些什么？有公關公司的實習經歷，那么對PR有什么認識？應聘奧美，對奧美了解多少？流利的英語再次發揮了作用，從容應對。“最后就通過了，開始實習。”

　　奧美的實習讓Juliet有機會更加深入地了解公關行業。她的工作內容分為兩部分，一是為客戶公關活動服務，二是作為奧美內部的公關。“奧美行事一向非常低調，但是也需要樹立專家的形象。”奧美公關的老總是危機公關方面的專家，前一陣子食品行業很多企業都出現了危機，就有媒體等想請她以專家身份點評分析。Juliet就得把這些信息集中整理，提交老板，由他判斷是否需要接受采訪，然后聯系。

　　都說公關公司的工作很辛苦，Juliet親身體會是確實如此。進奧美以后，“每天晚上基本都得干到七八點鐘，晚飯從來都是8點以后才吃。”辛苦沒有白費，半年后，Juliet的老板覺得她各方面能力都不錯，已經達到公司的要求，她成了奧美的正式員工。“實習一定要沉得住氣，一直保持努力，很多人都是在奧美實習滿一年后才從實習生轉為正式員工的。”