男生最容易就業(yè)的十大專業(yè)大匯總

　　一、網(wǎng)絡營銷

　　隨著電子商務發(fā)展的大幕拉開，目前我國的電子商務已經(jīng)呈現(xiàn)大規(guī)模、全方位、加速度發(fā)展的態(tài)勢。目前電子商務對應用復合型人才需求越來越大，因此電子商務畢業(yè)生也越來越搶手，就業(yè)包括企業(yè)網(wǎng)絡推廣、網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站運營、網(wǎng)店推廣、網(wǎng)店運營等。

　　二、環(huán)境藝術設計(建筑動畫,游戲開發(fā)，3D數(shù)字城市方向)

　　涉及面廣泛各個企事業(yè)單位與平面以及三維制作相關的工作，可從事數(shù)字藝術設計、環(huán)境藝術設計、新聞出版行業(yè)、室內(nèi)設計、會展設計行業(yè)、建筑效果圖設計、繪圖員、平面設計師、櫥柜設計師、家具設計師、施工圖設計師、效果圖表現(xiàn)、預算員、工裝設計師、設計師助理、施工監(jiān)理等行業(yè)。

　　三、醫(yī)藥營銷專業(yè)

　　現(xiàn)在中國大學生就業(yè)形勢普遍不好，但是醫(yī)藥營銷專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景十分光明。從國內(nèi)情況看,目前全國有35萬家醫(yī)療單位、6700多家制藥廠(集團)、6000多家醫(yī)藥批發(fā)公司、13000多家社會大藥房(店)、6000多家藥政，這些加起來就是數(shù)量龐大的就業(yè)崗位，這些單位企業(yè)等可以提供大量的醫(yī)藥營銷崗位。

　　四、高級護理專業(yè)

　　隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展及全面建設小康社會目標的逐步實現(xiàn)，廣大人民群眾對健康的需求、對衛(wèi)生服務的需求越來越高。我國護理人力資源短缺明顯，遠遠不能滿足人們健康保健的需要，今后將加大護士的培養(yǎng)，預期到2015年，我國的醫(yī)護比達到1:1。每年需要培養(yǎng)各層次護士15萬人。主要是在各級醫(yī)院從事護理工作，校保健室護理工作，小區(qū)公共衛(wèi)生工作等。

　　五、保險顧問

　　瑪雅人預言了2012年將是世界末日，普通大眾買不到方舟“船票”，但是否能為自己或家人買一份保險?保險產(chǎn)品多種多樣，怎么買、選哪種都是客戶的難題，保險顧問的職責就是要解決這個難題。一般來說保險顧問需要了解客戶在家庭財務方面、風險保障方面存在的問題，以及根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，提供專業(yè)的理財計劃方案。這類人才將相當緊俏。

　　六、家庭早教師

　　在一線城市，家政用工缺口很大，高素質(zhì)家教更是“物以稀為貴”，已經(jīng)在近兩年成為前景廣闊和高薪的職業(yè)。有資料顯示，大中城市早期教育機構(gòu)對各類師資人才的需求每年不少于80萬人。雇主們迫切的需求使得早教師已經(jīng)成為炙手可熱的追捧職位。另據(jù)某人才網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，今年一些企業(yè)最熱招的職位主要集中在早教老師、早教培訓師、親子教師和早教顧問。行業(yè)細分之下，只要早人一步，相關人才都會獲得滿意的待遇。

　　七、公共營養(yǎng)師

　　公共營養(yǎng)師最近幾年才進入人們的視線。該崗位前景廣闊，應聘者一般就職于藥店藥房、保健品企業(yè)、健身中心、健康俱樂部、飯?zhí)谩⒕频昃茦恰⑸鐓^(qū)、醫(yī)療機構(gòu)、疾病預防控制中心、婦幼中心、美容行業(yè)、養(yǎng)生館等;80%左右的人會從事營養(yǎng)指導、營養(yǎng)咨詢、營養(yǎng)配餐等工作，還有10%的人選擇做兼職工作，幫助特殊人群或特定人群做私人營養(yǎng)師;另有10%的人自主創(chuàng)業(yè)。該崗位專業(yè)性很強，要學習和實踐基礎營養(yǎng)學、社區(qū)營養(yǎng)學、疾病營養(yǎng)學等學科，并且持證上崗，相關的專業(yè)培訓機構(gòu)也多了起來。

　　八、投融資分析師

　　相比往年，除了客戶經(jīng)理、投資顧問依舊受到金融行業(yè)的青睞，投融資分析師也成了一匹黑馬。甚至廣東部分大型金融服務中心，專項啟動金融家培訓班，為企業(yè)培養(yǎng)投融資服務的專業(yè)人才。預期未來的3-5年，投融資分析師將成為金融行業(yè)最熱門的崗位之一。

　　九、建筑工程師

　　過去房地產(chǎn)行業(yè)的興旺，創(chuàng)造了一大批人的暴富。雖然2011-2012年樓市調(diào)控頻繁，不少中小房企倒閉，但調(diào)控有了放松的跡象。對于房企來說，蓋出房子就能賣的時代一去不復返了。萬科金地等開發(fā)的住宅都有鮮明的品牌特色，由設計師轉(zhuǎn)型而來的房地產(chǎn)建筑師如果既具備天馬行空的規(guī)劃、設計和構(gòu)思能力，又不失專業(yè)判斷下的分析證明能力，將是企業(yè)急需的人才。

　　十、零售管理

　　大型連鎖零售商擴張的步伐并沒有因為用工荒而遲緩，不少大型百貨/連鎖/零售服務企業(yè)大規(guī)模招人，成為該行業(yè)人才需求的旺季。零售行業(yè)門檻較低，但優(yōu)秀的管理人員相當缺乏，據(jù)一些商家的HR介紹，盡管中層零售管理人才應聘者挺多，但符合條件的并不多。