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　　摘要:電氣工程及其自動化的發(fā)展與建設(shè)離不開每一個環(huán)節(jié)的改善以及每一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)的提升，為了保證電氣工程及其自動化能夠有一個好的發(fā)展前景，就必須管理好所有相關(guān)項(xiàng)目，及時的解決好其發(fā)展過程中容易出現(xiàn)的各種問題。接下來，本文將結(jié)合我國電氣工程及其自動化的發(fā)展現(xiàn)狀，探討加強(qiáng)電氣工程及其自動化發(fā)展的對策。

　　關(guān)鍵詞:電氣工程;自動化;現(xiàn)狀;對策

　　近幾年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及工業(yè)的不斷進(jìn)步，電氣工程及其自動化作為工業(yè)的一個重要組成部分，其發(fā)展的空間比較大，發(fā)展的速度也比較快，雖然在電氣工程及其自動化的發(fā)展的過程中仍然存在一定的問題，但是只要這些問題能夠及時解決，其發(fā)展前景依然是比較廣闊的。

　　1我國電氣工程及自動化發(fā)展現(xiàn)狀

　　電氣工程及其自動化的發(fā)展，不僅幫助企業(yè)形成了平臺開放式的發(fā)展模式，更是實(shí)現(xiàn)了電子技術(shù)與機(jī)械生產(chǎn)的有效結(jié)合，但與此同時，電氣工程與其他行業(yè)的發(fā)展一樣，也面臨著最基本的問題，那就是人才的匱乏問題。

　　1.1形成了平臺開放式的發(fā)展模式

　　隨著電子信息技術(shù)的發(fā)展，在很多地方已經(jīng)形成了個人計(jì)算機(jī)的發(fā)展模式，個人計(jì)算機(jī)模式的發(fā)展不僅給人們的生活帶來了很大的便利性，也給社會的發(fā)展以及企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的改變。目前，企業(yè)對實(shí)施生產(chǎn)線電氣自動化的方式主要在原有的測控儀表內(nèi)部插入相關(guān)電子微處理器，經(jīng)過插入電子芯片處理器的測控儀器表就能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算和運(yùn)輸。不同的設(shè)備生產(chǎn)廠家對設(shè)備內(nèi)部精密信息的處理各不相同，這就導(dǎo)致了不同的設(shè)備由于各自標(biāo)準(zhǔn)不一而無法進(jìn)行信息的交流和共享。為了妥善解決這一問題，開放式平臺發(fā)展模式應(yīng)運(yùn)而生。

　　1.2實(shí)現(xiàn)電子技術(shù)與機(jī)械生產(chǎn)的結(jié)合

　　傳統(tǒng)的工作環(huán)境下，企業(yè)機(jī)械的生產(chǎn)大都依賴在人工操作的基礎(chǔ)上，這樣既會浪費(fèi)大量的人工，又很容易因?yàn)椴僮鞯氖д`而產(chǎn)生一定的問題，而如今，大量的電氣自動化被應(yīng)用到企業(yè)的生產(chǎn)流水線中，對生產(chǎn)所用的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行精密的控制，并對生產(chǎn)過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行精確的記錄。這些電子技術(shù)的存在不僅可以加快機(jī)械生產(chǎn)的工作效率，更可以保證生產(chǎn)出來的產(chǎn)品的質(zhì)量，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)效率與質(zhì)量的共贏。

　　1.3缺乏專業(yè)性的人才

　　近幾年來，隨著電子工程及其信息化行業(yè)的發(fā)展，越來越多的學(xué)生選擇學(xué)習(xí)這個專業(yè)，很多學(xué)校為了提升招生率以及就業(yè)率，更是大肆采用擴(kuò)招模式，每一年都有成千上萬的學(xué)生畢業(yè)于各個學(xué)校的電子工程及其自動化專業(yè)，然而這些畢業(yè)生卻很少有人能勝任得了其所對口的崗位的發(fā)展需求。與其他的專業(yè)不同，對于電氣工程及其信息化的專業(yè)的學(xué)生來說，其不僅要具備很扎實(shí)的電氣工程及其自動化專業(yè)的理論基礎(chǔ)，還需要具備一定的實(shí)踐能力，也就是說，相比成績優(yōu)異的高材生，企業(yè)更需要的是理論與實(shí)踐雙結(jié)合的復(fù)合型人才，這樣一來，就會出現(xiàn)盡管畢業(yè)生人數(shù)很多，但是卻仍然無法滿足市場的需求的現(xiàn)象，對于電氣工程及其信息化行業(yè)來說，仍然是人才匱乏的現(xiàn)象。

　　2加強(qiáng)電氣工程及其自動化發(fā)展的對策

　　2.1實(shí)現(xiàn)智能化的發(fā)展

　　若想加強(qiáng)電氣工程及其自動化的發(fā)展，首先應(yīng)該做的就是想辦法建立智能化的系統(tǒng)開放平臺，所謂的智能化，主要指的是將電氣工程及其自動化的應(yīng)用于計(jì)算機(jī)技術(shù)之間進(jìn)行有效地結(jié)合，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)智能化的操作以及發(fā)展，一方面可以減輕員工的工作壓力，另一方面也可以降低因人工操作失誤而產(chǎn)生的質(zhì)量問題，進(jìn)而提升工作的質(zhì)量以及工作的效率。同時，在實(shí)現(xiàn)智能化操作平臺的同時，可以大大減少員工的數(shù)量，進(jìn)而為企業(yè)降低人力資源成本，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)電氣工程及其自動化的可持續(xù)發(fā)展性。

　　2.2不斷進(jìn)行技術(shù)改革以及創(chuàng)新

　　隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，各行各業(yè)都有著日新月異的變化，尤其是對于技術(shù)的要求，更是越來越高，因此，無論是對于其他行業(yè)來說，還是對于電氣工程及其自動化行業(yè)來說，若想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性的發(fā)展，都需要不斷進(jìn)行技術(shù)上的改革以及創(chuàng)新。且在進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，一定要結(jié)合市場的發(fā)展、客戶的需求以及其自身的運(yùn)行特點(diǎn)，綜合三方面考慮，進(jìn)而創(chuàng)造出最有效的方法，加大對技術(shù)建設(shè)的投入，實(shí)現(xiàn)電氣工程自動化系統(tǒng)功能的有效發(fā)揮。

　　2.3注重對通用型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的應(yīng)用探索

　　為了實(shí)現(xiàn)電氣工程及其自動化的發(fā)展，除了要采用以上的幾種措施以外，還應(yīng)該加強(qiáng)對于通用型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的應(yīng)用，通用型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的應(yīng)用不僅可以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的技術(shù)的監(jiān)控，還可以提升生產(chǎn)工作的工作效率，增強(qiáng)生產(chǎn)工作自身的質(zhì)量以及安全性。最重要的是，利用通用型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，還可以實(shí)現(xiàn)各個管理系統(tǒng)與各個控制中心之間的良好配合，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)化，保證了信息傳遞的有效性，這對于電氣工程及其自動化的發(fā)展來說，無疑是一項(xiàng)巨大的突破，由此可見，加強(qiáng)通用型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的構(gòu)建以及應(yīng)用對于電氣工程及其自動化的發(fā)展具有重要的意義。

　　2.4控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)趨于細(xì)節(jié)化

　　我們都知道嗎，在生產(chǎn)的過程中，很多人會注重生產(chǎn)的質(zhì)量以及生產(chǎn)的成本，但卻很少有人注意到生產(chǎn)的細(xì)節(jié)，我們常說“細(xì)節(jié)決定成敗”，細(xì)節(jié)的忽略，則很有可能導(dǎo)致生產(chǎn)的過程中產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)損失，進(jìn)而付出巨大的代價。因此，若想實(shí)現(xiàn)電氣工程及其自動化的發(fā)展，在生產(chǎn)的過程中，一定要注重控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)性，保證對于控制系統(tǒng)的每一個細(xì)節(jié)的監(jiān)控，排查有可能出現(xiàn)或者已經(jīng)出現(xiàn)的一切問題，進(jìn)而保證生產(chǎn)的安全性以及生產(chǎn)出來的產(chǎn)品的高質(zhì)量性。

　　2.5重視人才培養(yǎng)

　　對于任何行業(yè)來說，若想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展性，都離不開“人”這個核心，對于電氣工程行業(yè)來說，也是如此，為了解決目前電氣工程更及其信息化行業(yè)發(fā)展過程中存在的人才匱乏的現(xiàn)象，可以采用如下幾種解決手段:一，拓展招聘渠道;目前大多數(shù)企業(yè)都是通過校園招聘的方式招聘人才，采用這樣的方式進(jìn)行招聘，基本對應(yīng)的人才方向都是大學(xué)生，而大學(xué)生自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又不是很豐富。因此，為了很好地改善這一現(xiàn)象，可以拓展招聘渠道，采用社會招聘或者是網(wǎng)絡(luò)招聘的方式，尋找更多的更專業(yè)的人才，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)以及提升;二，培訓(xùn)教育。對于一個企業(yè)來說，新員工相當(dāng)于一股新鮮的血液，新員工的而加入可以調(diào)動企業(yè)的工作氛圍，提升企業(yè)的工作激情，因此，我們要不淡的招聘新的員工，而由于不同的員工接受的文化水平以及專業(yè)水平的高低都是不同的，因此，對于企業(yè)在招收進(jìn)新員工以后，要對其進(jìn)行培訓(xùn)教育，進(jìn)而提升員工的實(shí)踐能力，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合，更好地使用企業(yè)的發(fā)展以及需求。三，定期的考核。無論是拓展渠道還是對員工展開培訓(xùn)教育，其主要目的都是為了提升員工的綜合能力，除此之外，還要對員工進(jìn)行定期的考核，一個是為了考察員工對于知識以及技能的掌握情況，另外，也是想通過這樣一種方式發(fā)現(xiàn)員工目前存在的問題，進(jìn)而對其進(jìn)行糾正以及改善，實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)以及提升。

　　3總結(jié)

　　總之，電氣工程及其自動化推動了社會的發(fā)展，其被應(yīng)用到多個領(lǐng)域，是社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要角色，是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的一部分，希望在與之對應(yīng)的加強(qiáng)措施的幫助下，我國的電氣工程及其信息化的發(fā)展可以擁有更寬闊的前景。

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