在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優(yōu)秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 應屆生 > 畢業(yè)論文

畢業(yè)論文

醫(yī)院管理會計工作方法分析

分類: 畢業(yè)論文 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 12-21

閱讀 :634

  社會發(fā)展、醫(yī)療改革需要醫(yī)院的經營管理有一套科學有效的管理機制。引入適合醫(yī)院的管理會計方法體系.已是當務之急。下面是小編搜集整理的相關內容的論文,歡迎大家閱讀參考。

  【摘要】近些年來,隨著經濟全球化、資本國際化發(fā)展進程不斷加快,醫(yī)院會計工作逐漸成為全球性問題。經濟發(fā)展越快,會計工作就越重要。會計工作作為一個復雜和細致的工作,從事的是嚴密性、科學性活動,會計工作作為醫(yī)院管理的重要部分,對醫(yī)院經濟發(fā)展起著十分重要的作用。提升會計工作水平,需要醫(yī)院不斷更新觀念,積極研究,不斷探索新方法和新思路,讓會計工作成為醫(yī)院經濟發(fā)展的重要發(fā)展動力,共同促進醫(yī)療事業(yè)、會計事業(yè)的發(fā)展。

  【關鍵詞】醫(yī)院管理;會計工作;方法

  會計工作管理作為一個細致性和復雜性工作,是醫(yī)院管理重要部分,是發(fā)揮會計工作職能,實現(xiàn)會計目標,完成會計任務根本保障、重要前提。所以,加強醫(yī)院會計工作管理,促進會計制度規(guī)范化建設,構建正常會計秩序,減少醫(yī)療成本,不斷提升經濟效益,促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,是醫(yī)院發(fā)展的重要研究課題。筆者根據自身多年的醫(yī)院管理會計工作經驗,主要分析醫(yī)院管理會計工作方法。

  一、醫(yī)院管理會計的工作分析

  首先,預測、決策。對于醫(yī)院會計工作,預測、決策是醫(yī)院管理者的重要經濟活動,主要是為預測前景、規(guī)范將來、經營決策服務,主要任務是保證醫(yī)院各類資源得到合理化、有效性和經濟型配置,促使經濟效益最大化。如藥品庫存量多少,即可確保醫(yī)院運轉正常需求,又可最大化減少庫存藥品的資金數額占用率,通過會計工作方法,均可科學分析核算。

  其次,規(guī)劃、控制。針對醫(yī)院會計的規(guī)劃、控制工作,是醫(yī)院管理者分析過去,控制現(xiàn)在和規(guī)劃未來的重要經濟活動,主要在于控制醫(yī)院經濟活動,確定各科經濟責任,正確評價各科經營業(yè)績,給予正確考核與獎懲,對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃進行正確調整、完善。

  二、醫(yī)院管理會計的影響因素

  首先,醫(yī)院領導重視程度。對于管理會計應用,絕大程度上由醫(yī)院領導重視程度決定,因財務會計工作呈現(xiàn)系統(tǒng)、連續(xù)和及時等特點,所選擇方法、程序,在實踐中具有客觀性、必然性,若缺乏財務會計工作,醫(yī)院就不能掌握所有經濟活動經營成果、財務狀況。所以,不論醫(yī)院領導是否重視,財務會計屬于一項日常性工作,醫(yī)院管理者按照內部經營需求,選擇靈活多樣方法、程序,為醫(yī)院內部管理人員提供不定期、選擇性的管理信息,管理者根據這些信息,再科學規(guī)劃經濟活動,對經濟活動進行控制和評價。管理會計和財務會計區(qū)別在于,管理會計不具備法律強制性,在日常工作中,不管單位是否設置管理會計,在某種程度上,由醫(yī)院領導重視程度決定。若醫(yī)院管理者不注重應用管理會計,對管理會計方法、概念不清楚,只是憑借主觀判斷、傳統(tǒng)經驗進行經濟活動規(guī)劃與決策,不合理評價業(yè)績,可能不會影響醫(yī)院經營活動正常運行,但會使醫(yī)院經濟效益、經營管理水平降低,因這種不利影響,運用管理會計后,方可體現(xiàn)出對比效果。所以,醫(yī)院在實踐過程中,是否主動運用管理會計,取決于理人員觀念是否更新,是否將管理會計作為以醫(yī)院經濟效益提升、內部經營管理的重要工作。醫(yī)院管理者重視管理會計,擁有管理會計的專業(yè)人才,方可促使管理會計的普及、推廣。

  其次,管理會計人員專業(yè)與否。在醫(yī)院管理中,會計人員運用管理會計,是由會計人員的素質所體現(xiàn)。素質指會計人員知識結構與層次,思想價值觀和職業(yè)道德,要求會計人員必須掌握科學管理知識,經濟學知識,了解行為學和心理學知識。

  第三,促進醫(yī)院內部管理會計制度化。為保證管理會計規(guī)范化,在醫(yī)院內部,構建財務會計相同的管理會計部門,由專業(yè)人員承擔管理會計崗位,構建配套規(guī)章制度,合理考核、評價管理會計人員的業(yè)績。

  三、醫(yī)院管理會計推行方式

  首先,提高醫(yī)院管理者管理意識。管理會計在醫(yī)院成功推行與否,醫(yī)院管理者素質培養(yǎng)、管理會計知識培養(yǎng)非常重要,若缺乏管理者支持,推行管理會計幾乎不可能。參加管理會計培訓活動,提升醫(yī)院管理者的管理會計意識,逐漸完善自身會計人員、會計工作認識,對推行管理會計具有重要作用。其次,培養(yǎng)專業(yè)管理會計人員。在醫(yī)院管理中,抽調現(xiàn)有財務人員,參加管理會計專業(yè)培訓,使他們系統(tǒng)掌握專業(yè)知識、基本理論。第三,開展經營財務分析。開展固定資產投資分析,對于近幾年來,院開展的基本建設項目再評價、再回顧,特別是銀行信貸方面,給予投資效益分析,為將來醫(yī)院基本建設提供科學、準確數據依據。同事,在醫(yī)院經營管理中,加強成本控制,主要是控制各部門人力和物力消耗,提升經營管理效果,對各科室材料消耗、人員費用進行統(tǒng)計分析,制定合理消耗指標,促使經濟效益最大化。另外,對于物資采購預測、決策,因醫(yī)院每年藥品采購、醫(yī)療設備采購金額巨大,不管是何種盲目藥品庫存積壓、設備采購,會增加醫(yī)院資金浪費與周轉困難。所以,事前加強預測分析,制定合理資金使用計劃,可有效防止上述情況發(fā)生。

  綜上所述,建立管理會計組織制度,推行管理會計方法,促使財務會計工作擴大至預測、分析和控制,是醫(yī)院經營活動的必然趨勢。管理會計作為醫(yī)院經營管理發(fā)展需求逐步形成,主要是為提升經濟效益,正確確立醫(yī)院利潤中心、成本中心?,F(xiàn)階段,許多醫(yī)院推行績效工資考核機制,就是管理會計的重要體現(xiàn)。通過推行醫(yī)院管理會計,可提升醫(yī)院職工增收節(jié)支認識,拓展工作領域、工作內容。因此,推行管理會計工作,是醫(yī)院經濟效益最大化,是醫(yī)院快速發(fā)展的重要保障。結合目前醫(yī)院競爭環(huán)境,在醫(yī)療體制改革中,醫(yī)院要想生存、發(fā)展,必須積極推行和運用管理會計,為管理者提供各類數據信息,方可使醫(yī)院決策趨向科學化、合理化。

  【參考文獻】

  〔1〕德權.淺談提高管理會計實效的基本途徑〔J〕.財經界,2015(3)

  〔2〕張曉玉.論構建我國醫(yī)院管理會計學科體系〔J〕.中華醫(yī)院管理雜志,2006(22)

[醫(yī)院管理會計工作方法分析]相關文章:

1.醫(yī)院績效管理誤區(qū)分析

2.新醫(yī)改下醫(yī)院績效管理分析

3.信息化建設在醫(yī)院管理中的作用分析

4.醫(yī)院管理財務分析體系構建

5.醫(yī)院績效管理平衡計分卡應用分析

6.公立醫(yī)院管理體制改革分析

7.醫(yī)院財務管理中成本分析的應用

8.新醫(yī)改下公立醫(yī)院績效管理效果分析

9.市場經濟條件下醫(yī)院價格管理分析

10.計算機網絡系統(tǒng)對醫(yī)院管理的影響分析

下一篇:信息化建設在醫(yī)院管理中的作用分析 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:醫(yī)院管理人文社會學研究 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

亚洲草草视频| 日韩欧美第二区在线观看| 四虎一区二区| 久久久久久久久一区二区| 国产九色精品| 另类视频在线观看+1080p| 久久久久久久久一区| 岛国一区二区三区高清视频| 亚洲毛片aa| 一区不卡视频| 日韩videos| 国产三级精品在线不卡| 久久99精品国产一区二区三区| 99国精产品一二二线| 另类欧美小说| 色综合久久av| 国产精品精品软件视频| 手机在线观看国产精品| 精品国产乱码久久久久| 久久免费99精品久久久久久| 欧美高清视频一区| 久久国产精品-国产精品| 日韩亚洲视频在线| 亚洲精品在线免费看| 国产综合欧美在线看| av色综合网| 国产自产精品| 日韩美女一区| 欧美日韩精品一区| 91免费版黄色| 日韩啊v在线| 国产高清精品一区二区| 欧美日韩系列| 国产精品推荐精品| 欧美久久在线| 欧美日韩在线高清| 午夜精品视频在线观看一区二区| 久久久亚洲综合网站| 国产精品二区二区三区| 欧美午夜精品久久久久免费视| 国产一区免费在线| 国产一区二区久久久| 精品一区久久久| 日本欧美色综合网站免费| 国产一区福利视频| 久久99精品久久久久久青青日本| 神马影院午夜我不卡| 欧美日韩亚洲在线| 99国产在线视频| 亚洲一区二区在| 欧美高清性xxxxhd| 亚洲精品国产一区| 98国产高清一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 久久久久久久久久久久久久久久av| 九九九九九九精品| 伊甸园精品99久久久久久| 国产麻豆日韩| 国产自产精品| 国产一区视频观看| 久99久在线| 国产精品美女诱惑| 亚洲巨乳在线观看| 亚洲精品不卡| 国产精品免费看一区二区三区| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 日本一区二区在线视频| 久久青青草综合| 欧美日韩电影一区二区三区| 久久综合九色综合久99| 国产三级精品在线不卡| 99在线高清视频在线播放| 国内成+人亚洲| 日韩av在线一区二区三区| 一区二区三区四区视频在线观看| 欧美一区少妇| 宅男一区二区三区| 国产欧美欧洲| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 国产免费一区二区| 中文字幕日韩精品久久| 国产一区二区视频在线免费观看| 欧美一二三四五区| 欧美精品七区| 欧美一区2区三区4区公司二百| 一级特黄录像免费播放全99| 欧美日韩国产综合视频在线| 国产不卡一区二区在线观看 | 一区二区在线中文字幕电影视频| 日韩精品久久一区| 欧美不卡在线一区二区三区| 久久久水蜜桃| 国产精品99久久久久久久| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 久久精品国产一区二区三区日韩| 国产精品久久亚洲7777| 99久久综合狠狠综合久久止| 日韩欧美精品一区二区| 中文网丁香综合网| 久中文字幕一区| 色噜噜一区二区| 日本一区二区三区www| 亚洲激情一区二区三区| 自拍偷拍一区二区三区| 国内精品二区| 日韩免费三级| 神马欧美一区二区| 在线精品日韩| 肥熟一91porny丨九色丨| 日本一区二区视频| 不卡视频一区| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 欧美日韩国产精品一卡| 国内一区在线| 麻豆久久久9性大片| 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 色涩成人影视在线播放| 黄色99视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 麻豆久久久9性大片| 尤物一区二区三区| 国模精品一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在线播| 久久天堂国产精品| 精品国产一区二区三区久久久久久| 欧美日韩一区二区三| 久久精品人成| 国产伦精品一区二区三区照片91| 亚洲国产日韩综合一区| 日本一区视频在线观看| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 亚洲一区高清| 91青青草免费在线看| 国产精品一码二码三码在线| 国产精品成人观看视频免费| 亚洲日本欧美在线| 日韩亚洲视频在线| 久久久久久国产精品mv| 国产日产精品一区二区三区四区| 亚洲草草视频| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 精品国产免费久久久久久尖叫| 视频一区二区三| 国产欧美日韩伦理| 亚洲黄色一区二区三区| 在线观看日韩羞羞视频| 91精品黄色| 日韩欧美视频第二区| 成人综合电影| 一区二区三区av在线| 国产精品污www一区二区三区| 在线国产精品网| 亚洲一区二区免费视频软件合集 | 日韩影视精品| 日韩欧美亚洲日产国产| 日韩免费电影一区二区三区| 日本一区二区三区视频免费看| 日本精品一区二区| 久久综合色一本| 亚洲欧美国产一区二区| 日韩精品一区二区三区丰满| 亚洲成人网上| 国产一区二区免费在线观看| 亚洲综合网中心| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 国产精品制服诱惑| 亚洲精品乱码视频| 一区二区视频在线免费| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 精品久久久久久亚洲| 欧美日韩综合精品| 激情视频在线观看一区二区三区| 亚洲成人18| 日本在线视频不卡| 亚洲精品在线免费| 国产高清精品一区| 国产98在线|日韩| 亚洲美女网站18| 欧美亚洲一级二级| 日本精品二区| 伊人久久大香线蕉综合75| 亚洲免费视频一区| 国产精品污www一区二区三区| 国产传媒一区二区| 蜜桃欧美视频| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 久久亚洲免费| 91久久精品www人人做人人爽| 成人一区二区在线| 在线免费一区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 蜜桃欧美视频| 97人人干人人| 日韩欧美视频第二区| 中文字幕99| 一区二区三区在线视频111| 99久久精品久久久久久ai换脸| aa成人免费视频| 91福利入口|